Návrh spoločnej správy o zamestnanosti

Návrh spoločnej správy o zamestnanosti potvrdzuje, že trh práce EÚ je naďalej pozoruhodne odolný. Miera zamestnanosti v EÚ dosiahla v roku 2023 rekordne vysokú úroveň 75,3 %a v druhom štvrťroku 2024 narástla na 75,8 %. Miera nezamestnanosti zároveň v roku 2023 klesla na historické minimum 6,1 % a tento trend pokračoval aj v roku 2024. Produktivita práce sa po výraznom spomalení v rokoch 2010 až 2019 naďalej spomaľovala aj v roku 2023. Keďže došlo k zmierneniu inflačných tlakov, reálne mzdy sa v druhej polovici roka 2023 začali zotavovať. Tento pozitívny trend však ešte nedokázal v plnej miere vykompenzovať pokles kúpnej sily za predchádzajúce roky. Rozsiahly nedostatok pracovnej sily a požadovaných zručností naďalej brzdia rast produktivity, inovácie a konkurencieschopnosť. V marci 2024 Komisia predložila akčný plán na riešenie nedostatku pracovných síl a požadovaných zručností, ktorý vychádza z existujúcich iniciatív a určuje nové opatrenia, ktoré majú realizovať EÚ, členské štáty a sociálni partneri. V spoločnej správe o zamestnanosti na rok 2025 sa v súlade so zásadami rámca sociálnej konvergencie uvedenými v novom rámci správy hospodárskych záležitostí naďalej kladie silný dôraz na zamestnanosť, zručnosti a sociálne aspekty v jednotlivých krajinách. V správe sa skúma aj pokrok v plnení cieľov do roku 2030 stanovených v akčnom pláne na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv. EÚ je na dobrej ceste k dosiahnutiu svojho hlavného cieľa, ktorým je 78 % zamestnanosť do roku 2030. Stále však treba dosiahnuť výrazný pokrok, aby sa 60 % dospelých každoročne zapájalo do vzdelávania a aby sa počet ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením znížil aspoň o 15 miliónov.